El éxito depende de la creatividad y el talento

La pasada semana se reunía en Pamplona el foro internacional sobre el talento Ágora Talentia, en el que los ponentes llegaron a la conclusión de que el talento y las habilidades profesionales son los que marcan la diferencia entre el éxito o el fin de una empresa. Todas las ponencias giraron en torno a la escasez de talento y la necesidad de potenciarlo para que las empresas puedan avanzar.

La marca común entre los ponentes se encontraba en una visión optimista de la crisis, ante la que destacaron la necesidad de potenciar el talento para afrontarla. "La creatividad es la sangre que bombea el corazón del desarrollo humano. El éxito depende de la imaginación y el talento", afirmó Sir Ken Robinson, gurú de la creatividad, innovación y recursos humanos. La misma visión compartía Maruja Gutiérrez, asesora del Año Europeo de la Creatividad y la Innovación, para quien la única vía para salir de la situación actual se sitúa en la creatividad y la innovación.

La crisis del talento
Robinson, afirmaba que no sólo estamos viviendo una crisis económica, sino también una "crisis de recursos humanos", para la cual considera primordial que las organizaciones "piensen diferente para aprovechar todos los recursos". Por su parte, Enrique de Mulder, consejero delegado de Sociedades Viálogos, continuaba con esta idea, afirmando que "estamos viviendo la crisis del talento, y lo necesitamos para crecer y renovar", aunque su perspectiva era un tanto más pesimista: "La crisis nos indica que el modelo de sociedad en que vivimos ya no es sostenible. Hemos confundido el talento con la mera productividad".

Ante esa situación, el discurso de José Manuel Ayesa, presidente de la Fundación Navarra para la Diversificación, se presentaba como una tabla de salvación: "Ésta es una gran oportunidad para los líderes empresariales, que deben hacerse dueños de la tarea de gestionar ese valor único y escaso como es el talento".